I Sparekassen Faaborg vinder du retten til at tænke selv. Vi har ikke nedfældet alle svar i tykke forretningsgange. Vi tilstræber en høj grad af decentral frihed, idet vi er af den opfattelse, at den enkelte filial og medarbejder selv ved bedst, hvor de markedsmæssige muligheder ligger. Vi tilstræber derfor også at beslutningskompetencen så vidt muligt ligger decentralt.

 

Motiverede og resultatorienterede medarbejdere er vigtige for os, derfor tilbyder vi, udover de faglige udfordringer og overenskomstmæssige løn og pensionsvilkår:

 

Behandlingforsikring tilbydes alle fastansatte medarbejdere. Dette tilbud kan medarbejderen for egen regning ligeledes vælge også skal omfatte ægtefælle og børn.

 

Flextid gælder alle fastansatte medarbejdere i Sparekassen. Flextidsordningens omfang afhænger af ens jobfunktion.

 

Lønpakker er også en del af hverdagen i sparekassen, for nærværende tilbydes medarbejderne nedennævnte valgmuligheder

 

1. Medarbejderbredbånd og IP-telefoni samt medarbejdermobil

2. Aviser

3. Medarbejderaktier

4. PC-ordning

 

Reglerne for de enkelte goder er beskrevet i en række aftaler, som er indgået mellem vores Faglige Personaleforening og Sparekassen Faaborg.

 

Personaleforeningen er en meget synlig og aktiv del af sparekassens sociale liv. Foreningen har igennem årene arrangeret en lang række varierede og spændende aktiviteter. Sparekassen yder derfor også et væsentligt tilskud til foreningen og dens aktiviteter.

 

Personalevilkår dvs. favorable rente og gebyrvilkår til fastansatte medarbejdere.

 

Videreuddannelse er sparekassen meget positivt indstillet overfor. Faktisk betragter vi det som en selvfølgelighed, at vore medarbejdere er interesserede i at være opdaterede. Sparekassen investerer derfor også gerne penge i den enkelte medarbejders videreuddannelse.